Solicitud de Presupuesto

Inicio / Presupuesto

Solicita presupuesto gratis y sin compromiso

PRESUPUESTO GRATUITO

Solicite presupuesto de cualquiera de los servicios de seguridad y vigilancia que prestamos de manera gratuita y sin compromiso.

Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.
Nombre
Dirección
RESOLVEMOS TUS DUDAS

CONSULTA LAS PREGUNTAS MÁS FREQUENTES.

Principalmente son estas:

Las empresas no cargan con la responsabilidad laboral de los Vigilantes de Seguridad. Además de no preocuparse de turnos, horarios, etc., puesto que en caso de que un Vigilante de Seguridad no pueda acudir a su trabajo, la empresa de seguridad se hará cargo de reemplazarlo.

Las empresas de seguridad cuentan con Vigilantes de Seguridad altamente cualificados y preparados para evitar robos, incendios, inundaciones, actos terroristas, vandalismo, etc. Al mismo tiempo, durante todo el tiempo que dure el servicio, la empresa de seguridad realizará anualmente dos cursos de formación a los vigilantes de seguridad para mantener dicha preparación.

La empresa de seguridad dispone de todos los recursos materiales para un buen funcionamiento del servicio. (Walkies, coches rotulados y homologados, control de marcajes, defensa, grilletes, etc).

La empresa de seguridad realiza supervisiones permanentes a todos sus empleados, consiguiendo que los Vigilantes de Seguridad realicen su trabajo como se ha comprometido la empresa de seguridad.

En todo servicio, se requiere de un protocolo de seguridad, ya sea para evitar robos, incendios o cualquier otra incidencia. Dicho protocolo se debe realizar por mediación de profesionales. En las empresas de seguridad esta función la realiza habitualmente el Jefe de Seguridad.

Se entiende como subrogación en un servicio de seguridad el cambio de empresa de seguridad pero continuando con los mismos vigilantes de seguridad que venían prestando el servicio.

Dicho esto, la respuesta a la pregunta es sí. Con objeto de mantener la estabilidad en el empleo de los Vigilantes de Seguridad, se aprobó en el Convenio Estatal de las Empresas de Seguridad la subrogación de dichos empleados.

Estos Vigilantes, en su nueva empresa de seguridad mantendrán todos sus derechos laborales que tuvieran reconocidos en su antigua empresa, incluido la antigüedad.

Salvo en excepciones muy concretas no existirá el derecho a la subrogación. Dichas excepciones vienen detalladas en el Artículo 14 del Convenio Estatal de las Empresas de Seguridad Privada.

Una de las mayores preocupaciones de las empresas es que la implantación del servicio de vigilancia / servicio auxiliar o la sustitución de su empresa actual por otra distinta cause tantos problemas que incluso pueda llegar a paralizarse la actividad normal del negocio.

Nuestra experiencia profesional nos indica cuáles son los pasos a seguir para garantizar que en todos los casos -tanto si es un servicio nuevo, como si subrogamos un servicio ya existente-, nuestro Plan de Implantación le garantiza que el cambio se realizará con total fluidez, sin sobrecarga de trabajo a los empleados de su empresa y con nuestro personal formado y capacitado para empezar desde el minuto 0 con total garantía y efectividad.

Una vez determinadas las necesidades de su empresa y las funciones a desarrollar por los vigilantes o auxiliares, se designará a un responsable que desde ese momento será el interlocutor y supervisor de la implementación del servicio y su correcto desarrollo durante la duración del contrato.

Nuestro Plan de Implantación de Servicios se estructura en 5 puntos clave:
1. Selección de personal según la cualificación profesional y perfil adecuado para el servicio. Presentación de currículums a la empresa para su supervisión.
2. Estructuración de los Equipos y Planificación Horaria (Cuadrantes).
3. Plan de Formación previo al inicio del Servicio. Protocolos de Servicio. Protocolos de ronda. Medios técnicos y humanos. Medios de Control. Formación teórica y práctica. Doblado de turnos y formación práctica de aprendizaje en todos los turnos del puesto de servicio, sin coste alguno para el cliente.
4. Implementación práctica del servicio.
Control exhaustivo del primer día de servicio.
Reunión e informe de inicio.
5. Supervisión intensiva inicial, durante las primeras semanas de trabajo.
ENERPRO siempre toma medidas que favorezcan la fidelización del personal en sus puestos de trabajo a fin de mantener los grupos operativos estables. Para ello contamos con un Plan de Fidelización que abarca aspectos más allá de los económicos, pero de alta repercusión en la dinámica de trabajo y la compaginación personal y familiar, como son medidas de estabilidad laboral, planes de desarrollo profesional y formación o conciliación entre vida laboral y personal/familiar.

Hoy en día en España la gran mayoría de robos en casas, urbanizaciones, empresas, fábricas, etc., se producen por grupos de ex - militares profesionales albano - kosovar.

Un altísimo porcentaje de estos grupos, evitan la presencia física de las fuerzas de orden público, por lo que tienden a entrar en empresas que pueden tener instalado un sistema de alarma o cámaras de vigilancia pero no cuentan con la figura del Vigilante de Seguridad, o bien entran en casas que están habitadas pero sin personal profesionalizado en la protección de personas.

Por este motivo, si se debe elegir entre una de las dos opciones aconsejamos la opción del Vigilante de Seguridad.
No obstante, el servicio de seguridad y vigilancia óptimo es aquel que esté formado por un Vigilante de Seguridad y como complemento cuente con sistema de alarmas y cámaras de vigilancia.

Según para donde sea el lugar que se van a prestar los servicios de vigilancia y el foro que haya en el centro. Ejemplos:

En una propiedad privada (casa, empresa, fábrica, hotel, joyería, teatro, etc.): Puede contratar el número de Vigilantes de Seguridad que crea más conveniente. Incluso usted puede decidir si contratar un Vigilante de Seguridad, un Conserje, un Auxiliar de Servicios, o lo que mejor le convenga.

En un evento (conciertos, etc.): Debe ser Vigilante de Seguridad y además debe ir aumentando el número de Vigilantes a medida que aumente el foro de personal en dicho evento:

a) Un vigilante de seguridad cuando el establecimiento tenga un aforo autorizado de 300 a 450 personas y, en cualquier caso, en los establecimientos de esparcimiento de inferior aforo.
b) Dos vigilantes de seguridad cuando el establecimiento tenga una ocupación entre 451 a 750 personas.
c) Tres vigilantes de seguridad cuando el establecimiento tenga una ocupación entre 751 a 1.000 personas.
d) Cuatro vigilantes de seguridad cuando el establecimiento tenga una ocupación superior 1.000 personas. No obstante lo anterior, los establecimientos deberán incrementar la dotación del servicio de vigilancia en un vigilante de seguridad más por cada fracción de 1.000 personas de ocupación.

En una comunidad de propietarios o Edificio de Oficinas: Exactamente igual que en una propiedad privada, con la particularidad que debe de decidirse por mayoría en una votación de la Junta.

En un polígono industrial: En horario diurno (comprendido entre las 06h hasta las 22h) es necesario 1 Vigilante de Seguridad. Sin embargo, en horario nocturno (desde las 22 hasta las 06 horas) es imprescindible 2 Vigilantes de Seguridad.

En un centro comercial, supermercado o tienda: En este tipo de servicios se requiere un Vigilante de Seguridad ya que es muy habitual pedir a un visitante que enseñe un bolso, o el contenido que lleva en una bolsa y esto es potestad exclusiva del Vigilante de Seguridad. Caso de no darse este caso, sería igual que en una propiedad privada.

En una sala de fiestas (discotecas, sala de bailes, etc.): Debe estar formado como mínimo de un Vigilante de Seguridad y el resto de personal de apoyo de seguridad pueden ser Auxiliares de Servicios.

Muchas personas creen que un Vigilante de Seguridad puede relajarse o puede adquirir ciertas "malas" costumbres con el personal de la empresa contratante, y por este motivo opinan que es un buen método rotar a los Vigilantes de Seguridad cada año aproximadamente. Pero en realidad es una opción poco acertada ya que la base principal de un buen servicio de vigilancia se basa en la confianza.

Para conseguir la optimización de un servicio de vigilancia es necesaria la continuidad del Vigilante para que adquiera confianza en su puesto de trabajo y paralelamente controlar de manera constante y permanente a este Vigilante para motivarle a que perfeccione sus obligaciones.

La experiencia nos ha enseñado a contestar que no.
A no ser que el servicio de vigilancia sea de una conflictividad extrema, o en un caso muy particular como pudiera ser el transporte de caudales, lo más lógico es pensar en eludir el arma.
Hoy en día, la posesión de armas es una responsabilidad extrema, que con total seguridad te causará tarde o temprano alguna incidencia de gravedad.

¿Dónde Localizarnos?

Logo Enerpro Seguridad website

En Enerpro, nuestra prioridad es satisfacer plenamente las necesidades de nuestros clientes, garantizando confianza y seguridad. Con servicios diseñados para detectar anomalías en menos de 3 minutos, ofrecemos protección eficaz y personalizada. Tu seguridad, nuestra misión.

Suscríbase a nuestro boletín

Manténgase al día de las últimas noticias del sector y reciba contenido de valor semanalmente.

Success
Gracias por unirte a la newslatter.
Enerpro seguridad - Copyright 2025 © Todos los derechos reservados.